深圳市“加快文化創意產業人才發展”課題調研組來我公司走訪調研

時間:2014-07-22   來源:深圳市紅歲茶業股份有限公司   瀏覽:
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7月22日上午,由深圳市社科院、市委組織部、市委宣傳部、市發改委等深圳市7個職能部門代表組成的“加快文化創意產業人才發展”課題調研組前來公司走訪調研。市社科院院長、黨組書記張驍儒、市委組織部人才工作處處長張治平等相關領導與研成控股董事局主席姚研成就文化創意產業人才發展問題進行了調研訪談。

調研組本次調研的主要目的是深入文化創意型企業,了解文化創意產業人才隊伍建設的基本情況、文化創意產業人才發展的主要經驗和做法、存在的問題及其原因,以及下一步加快文化創意產業人才發展的思路和具體對策建議。

在簡要了解研成公司后,調研組就本次課題對姚總進行了訪談。姚總表示,文化創意產業不同于其他產業,人才的構成具有多樣性和復雜性。文化創意產業存在著大量的偏才、怪才,而企業和政府對這些人才的評定標準往往存在較大差異。這將可能導致部分特殊人才缺乏重視,難以得到適宜的發展土壤,甚至造成人才外流,對行業、對地區、對國家都是一種損失。希望政府能重視相關問題,幫助文化創意企業改善“招人難,留人難”的現狀。
張驍儒表示,通過本次調研,將完善相關標準的制定,對待人才會更好的兼顧學術性與應用性。日后可能考慮由政府聯合部分文化創意型企業,共同制定“江湖人才評定標準”,以終端需求決定人才標準,讓人才擁有用武之地。偏才,怪才,人盡其才。

22日下午,“加快文化創意產業人才發展”課題調研座談會在福田區委召開。調研組相關領導以及福田區夏煬副區長、區文產辦劉國威主任等區領導一同出席。我公司副總裁白云鵬作為文化創意企業代表之一在企業發言環節發表建言,為文化創意產業人才發展問題獻計獻策。



姚總向調研組領導介紹企業文化



調研組領導觀看CCTV“茉莉仙女”茶品牌宣傳片?“



加快文化創意產業人才發展”課題調研座談會在福田區委召開

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